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金蝶连续3年位居SaaS ERM公有云(即云ERP)及财务云市场占有率维持排名第一

HR工作方式从事务操作型向价值创造型转型,提高效率,为组织提供及时和准确的HR数据,提供人事管理、绩效管理、招聘管理、人才学习管理、人力资源共享、薪酬管理解决方案,支撑决策

增强企业人力资源全局掌控能力,人才数据资源、信息资源共享,支撑更加高效和精准的HR决策

人事信息实时透明,人事服务便捷高效,社交协作,随时随地为员工链接人、事、数据和管理,提升团队协作效率

• 支持以职位为基础,准确及时地对企业人力资源结构及变化趋势做出分析预测

• 建立集团总部对各级组织招聘计划执行与进度的监控体系,提升集团管控能力

• 为适应组织环境变化和企业战略发展,企业进行人力资源管理转型,以人力资源共享服务中心为突破口,实现人力资源管理从按职能分工模式向“人力资源三支柱”模式转型

金蝶s-HR系统不仅满足人力资源管理部门对于人力资源关键指标的动态管控,也帮助了HR人员能够高效的去应对频繁的组织和人事变动,并大幅提升了HR的服务和工作效率,员工满意度也得到了很大提升。

统一搭建集团组织架构,“一张图”展现集团架构全貌;梳理118个标准职层,审批流程标准化,人事流程审批效率平均提升40%;工资条实时查询,薪酬发放效率提升99%;考勤自动核算,假期在线查询,假勤管理工作效率提升75%

金蝶s-HR系统让集团人力工作实现系统化管理,集团可以随时便捷查询员工基本信息,掌握人力资源动态,灵活生成人力资源各口径报表。在移动端,HR与云之家配合使用,给管理者和员工带来非常便捷的操作体验。

金蝶s-HR的深入运用对于远大住工主营业务迅速发展起到了非常重要的保障和助推作用。对于员工来说,全自助的人力资源服务,让他们可以聚焦自己的主要工作;对管理者来说,人事数据和员工档案随时可查,有力地支撑了业务决策。

满足集团企业对下级各个业务单元执行不同维度的管控需求,灵活调整管控的深度和广度,适应业务不同发展阶段的需要

与移动办公APP云之家集成,随时随地发起沟通交流,企业内部协作无边界;覆盖多元应用场景,满足用户角色需求,支持互联网时代企业全员移动化HR管理

在组织规模大型化、业态多元化、多地域分布、管理水平参差不齐环境下,满足集团总部对下属企业进行人力资源差异化管控而提出各类管理需求,增强组织协作

打造开放的生态链,针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等,开放数据服务接口,低成本快速实现与各类相关系统和应用的集成

为企业员工提供人事问询、入离职手续办理、证件证明办理、保险报销等多种共享服务类型,帮助企业实现人力资源的战略性工作和事务性工作相分离

Author: admin

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